ども、ゆききちです。
もう、完全に今更感が強いですが育成についてわかったことを綴っていく企画…
第2弾です！
今回は、練習終了後に秘書が突然飛び出してきて『 伸び盛りですぅ～～、次も練習してあげてください((_ _(-д- ｡)ﾍﾟｺﾘ 』的な要望の練習で経験値と能力値がどの程度成長するか記録に残してみました。
ちなみに、この秘書イベントの正式名称… 忘れました( ；´Д｀)
ということで、いきます！
今回は短いですが、育成に力を入れている監督さんの少しでもお役に立てればと思っています。
最後まで、お付き合いくださいませ
個人練習後、秘書が突然現れ猛烈にアピール、次も個別指導したほうがいいですよ～～
初めは、なんてウザいやつだ…
って、感じつつ実践してみたりチーム事情でスルーしてみたい。
今まで、どんだけ機会損失があったのかふと確かめてみたくなったので、挑戦！
で、結果が↓↓こちら↓↓
練習前
練習後
う～～ん。
次に続きます。
結果はイマイチ微妙。けど、このわずかな伸び率がLvカンスト目前に大きな影響を与えるような気が
ここ、タイトルが全てを表しています。
やっぱ、少しでも化け物選手作るなら、このチャンスは無駄にできません。
スルーしまくると経験値と一緒にパラの経験値も上昇するので…
元の木阿弥か。
ステータスアップのチャンスはチャンスなので。
あとは、他のチャンスと比較して…
実際のチーム作りの際、導入するかどうかは要検討。
個人的には、
- MOM
- アピールする選手
- 特別練習
こっちを優先させるほうが重要度が高いのかなぁ～～？？って感じです。
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ども、ゆききちです。
次の任期も育成が目標です。
全選手『 オールアップ“ +2 ” 』を目指します！
無論、...
