ども、ゆききちです。
無事、任期を終えることができました。
なんか、久々に計画通りのチーム運営できたような気がする…
今回のコンセプトは、ずばり
育成
っす。
オールアップ“ +3 ”の選手を数選手作ることを目標にして。
もちろんアイテム未使用が目標っす
育成の結果
誤爆でした。
やっぱ、アイテム使わないと無理。今のゆききちには。
ということで、成功した選手と失敗した選手を紹介しておきます。
育成に成功した選手… HOLE ロナウド
“ +9 ”が限界でした。
Lv30まで、70試合くらい。
他の選手育成や演出待ちもあって…
結果、時間はかかりましたが“ そこそこ ”の選手に育った印象かな。
でも、やっぱモンスターではなかったっす。
そこそこ育った選手といった感じ。
育成に失敗した選手… ミラン・シュクリニアル
今バーで一番推しの選手っす。
けど、完全に油断しました。
キラ枠育成を優先させた結果、この体たらくっす。
パフォーマンスは、やっぱ安定感ないというか…
凡庸な選手で止まった感じかな。
ゆききち的には、Ver.1.0のシュクリニアルの方が好みな感じ。
育成方法は？
特別なことはやってません。
というか、特別なことやってたら結果は違ったはずなんですが( ；´Д｀)
育成方法は、WCCF界隈で一般的とされている方法かな。
- 長所育成
- 成長したパラをさらに伸ばす
- Lv20超えたあたりから、“ +2 ”を目指す
- 特練は優先的に
- イベントは“ 大成功 ”狙い
- MOM獲得選手を中心に呼びまくる
こんな感じで、ひたすら選手を擦りまくった。
育成任期を終えて… わかったこと
今更ながらわかったことが二つある。
- アイテムの重要性
- バランスを保ったチーム力
アイテムって重要だよね…
無課金で、どれだけ集めるかが成功の秘訣だと思う。
個人能力の育成に天井が見え隠れし始めた時、やり始めたのがアイテム集め。
いかに無課金でゴールデンシューズを集めるか？
これをひたすら模索し続けました。
で、今回の任期でたどり着いた答えが、スポンサーミッションを続けてクリアすること。
TRIONFO
このスポンサーが任期途中にやってきて。
ランクAカップ戦決勝のスポンサーミッションをクリアするとゴールデンシューズいただけることがわかり、とにかくループ。
3点差以上付けて勝て！
↑↑これです。
無駄に、『 ナショナルスーパーカップ 』のループを繰り返して。
飽き性だから、他のカップ戦に参戦しながら。
って感じっす。
お陰様で、20個集まりました。（ 累計ですが ）
バランスを著しく欠いてしまって…
ゆききち的に、頭を抱えたのがチーム全体のバランス力っす。
特定の選手に比重を置いたチーム作りになってしまって。
結果、安定感のないチームに。
前任期までの育成結果が“ 全選手+8 ”で、そこそこ戦えてたわけですよ。
が、今回は…
全選手オール3アップできるなら問題なしですが、やっぱ限界を感じたわけで。
チームに穴が生まれちゃうんですよね。
フォメや連携で補えるのかもしれないけど…
超人が生まれなかっただけに
次回任期で挑戦する育成方法について… コツは掴んだ気がする
今回の経験で、コツは掴んで気がします。
あとは、情報収集＆実践あるのみっす。
まぁ、育成方法は監督さん個々に考えることがあると思うので。
ゆききちは、次の任期で挑戦する方法は、
育成の完全分業制
っす。
ゆききちの場合、普通にプレーして最終“ 特ボ ”が、130～140試合目くらいにやってくる。
そこにピークを合わせたいので。
- 60試合までに個人能力育成
- 120試合までにチームパラ＆連携育成
- 残りで微調整
って感じで、乗り切ってみようかと。
あとは…
はやく、新しいチーム作らなきゃ
けど、未だに次の任期の目標がみつからない( ；´Д｀)
いや、まだ俺自分探ししてるだけだからw
