ども、ゆききちです。
お店で確認できるように、自分のためにブログ更新します。
選手個人育成について思うことと、次回任期に活かすことと反省。
今回の任期（ 17-18Ver.2チーム目 ）で個人育成はある程度の成果を感じたわけで。
ちなみに、取り組んだことは次の5つ
- 長所を伸ばすトレーニング（ 全選手 ）
- フィジカルトレーニング重視
- 伸びたパラメータを優先して育成
- 能力が8割（ または覚醒リーチ ）の状態で他の能力を重点育成
- 4選手以上レベルアップリーチの場合、次回練習は休養
くらいでしょうか？
これで、最低でも“ +3 ”。重点的に育成した選手は、“ +8 ”を付与。
能力特化型の選手には多くの“+ ”が付与されたけど、バランサーやATLEなどの上位キラは育成が難しい印象。
バランサーや上位キラの選手に『 どうやって“ +7 ”以上付与するか？ 』が課題。
例えば、
- シャビ・アロンソ
- エリック・ダイアー
- デレ・アリ
特化したパラメータがないけど、主力選手たち。
彼らを育成させた結果、全能力に“ +1 ”を付与する形になりました。
ゆききち的には、彼ら3選手の育成は完全に失敗だと思う…
プラスを、あと2つほどアップさせたいというのが正直な感想です。
（ ATLE-REに関しては、序盤の能力アップ率が悪かったので、その辺りも関係していると思う ）
んで、次回の任期で計画しているのが、
- 長所を伸ばすトレーニング（ 全選手 ）
- 伸びたパラメータを優先して育成
- 特別指導を積極的に受ける
- 『 活躍できた 』系のイベントはスルー
- 『 求める役割伝える』イベントは“ 大成功 ”を
- 能力特化型はピンポイント
- バランス型は能力が8割（ または覚醒リーチ ）の状態で他の能力を重点育成
この7つかな？
『 活躍できた 』系のイベントは積極的に受けるという意見もあるようですが、16-17Ver.で［ HOLE クリスティアン・ヴィエリ ］育成時に失敗した苦い経験があるため、今回はスルーっす。
ちなみに、能力に“ ＋ ”が付与されることで、パフォーマンスにどの程度“ 差 ”があるのかは体感できてません。
でも、個人能力の育成に力を入れるのは、大会常連ぐみやデータ対戦上位組が力を入れているから。
なにかしらの効果
が、あるんだと思います。
もう少しタイトなスケジュールで個人能力の育成に取り組みたいですが、まだゆききちには見えていない世界があるので、一つずつ階段を登っていこうと思います。
次回任期は、『 全パラメータに“ +2 ”の付与 』を目指して戦います！
もう一つ、大きなノルマがのしかかってしまった( ；´Д｀)
